In late May, when I began working exclusively as a night shift caregiver, I was assigned to a shift where I was paired with another night shift-exclusive worker. Until then, I had always worked the night shift alongside a full-time caregiver who also did night shifts. Because of this, I was able to hear a lot about the users' daytime conditions from my full-time colleagues, which helped me work without feeling anxious. However, at that time, we were both part-time workers assigned exclusively to night shifts, so we were probably unaware of the users' daytime conditions. Since it was also my first period working exclusively on night shifts, I felt that I was not yet comfortable working in that setup. I thought it would be better if each of us were paired with a full-time staff member instead. When I consulted the deputy care staff leader on the floor, who was supervising me at the time, we were given permission to rearrange our shifts. However, the chief care staff member, who had asked me about my "dream in elderly care" during my job interview, did not allow me to rearrange my shifts, stating that the schedule had already been set. I often saw staff members swapping shifts during our daily work, and the deputy leader of our floor had already approved the change, so I honestly did not understand why I was the only one not allowed to do so.
(translated version of the post on August 31, 2022)
夜勤専従となった5月の下旬に、夜勤専従のパート同士でのシフトが組まれたことがありました。それまでは、夜勤シフトとなった常勤職員とペアになって夜勤にはいっていました。なので、日中の利用者の状態については、ペアとなった常勤職員からいろいろと聞くことができたので、それまでは不安を感じることもなく仕事ができていたと思います。しかしこのときは、夜勤専従のパート同士だったので、日中の利用者の状況についてはお互いに把握していないでしょうし、私も夜勤専従となってはじめのころだったこともあり、お互いに心許なかったので、2人とも、それぞれ常勤職員との組み合わせがいいのではないかと思い、当時お世話になっていた介護副主任に相談したところ、シフトの組換えを一度は許可されたのでした。しかし、採用面接の時に、私に“介護の夢”を尋ねてくださった介護主任は、すでに日程が決定しているからということで、そのシフトの組換えを許してくれませんでした。日々の勤務の中で、職員同士のシフトの変更はよく目にしていることでしたし、介護副主任も許可してくれていたので、私の場合だけ、なぜ許可されなかったのか、正直納得ができませんでした。
(2022年8月31日のポストを再掲）