Group home for dementia care D (7)

 

Reason for quitting

As I have mentioned several times, I had a negative experience before at the nursing home operated by the same company that ran this group home. To be honest, I did not want to work at this facility again. However, the new head of the facility—who had also supported me during my time at the nursing home—invited me to return, and I felt that I could manage working about one day a week, so I accepted the offer. However, due to a staff shortage, the number of days I worked at the group home gradually increased. The staff there were very kind to me, so I tried to help out as much as I could whenever they asked me to come in. However, it was purely out of kindness on my part, and I believed it was only temporary—so I did not want the number of days I worked there to keep increasing. Therefore, I repeatedly asked the floor leader to increase the number of staff to make up for the shortage, but the situation never improved. At the time, in addition to working at this group home, I was also doing night shifts about once a week at a day service center run by another company—what is commonly referred to as double work. Since it would have been problematic if the number of shifts at the group home continued to increase, I decided to quit rather than continue working in a half-hearted manner, so that someone more suitable could fill the staffing gap.

 

(Translated version of the post on September 24, 2022)


辞めた理由

 

これまで何度も述べてきたように、このグループホームを運営していたのと同じ企業が運営していた有料老人ホームでの苦い経験があったので、正直、この施設で再び働くことはとても嫌だったのですが、有料老人ホーム時代にお世話になったこともある新しい施設長から誘われたこともあり、週1日程度であれば我慢できると思って働いてきました。しかし、職員が不足している中、だんだんと私がこのグループホームで勤務する日数が増えてきたのでした。まあお世話になっていたので、人が足りないから勤務に入ってくれと言われた時には、できるだけ入るようにしていましたが、しかしそれはあくまでも好意からでしたし、あくまでも一時的なものだと私自身考えてもいたので、このままズルズルと勤務日数を増やしてもらっては困ると思っていました。なので、職員が足りない分はどうか職員を増やしてくださいとフロア・リーダーに何度もお願いしてきたのですが、一向に改善されることはありませんでした。当時私は、このグループホームのほかに、別の企業が運営していたデイサービスで、週1回程度で夜勤に入っており、いわゆるダブルワークの状態でした。なので、このままズルズルとこのグループホームでの勤務日数を増やされてしまうと困ることになるので、私がこのまま中途半端な形で勤務を続けるのではなく、不足している職員を補ってもらうためにも、辞めることにしたわけです。

 

(2022年9月24日のポストを再掲)