In the end, sending content-certified registered mail means that our communication with the other party is officially certified by a third party—a senior official at the local post office—who is completely unrelated to us. To put it bluntly, I think it is like telling the company that runs the care facilities where I had so many unpleasant experiences in the past that I no longer trust them at all. Although a content-certified registered letter does not have legal force in itself, it is often used as a preliminary step before taking legal action. For that reason, I decided to send one in case I missed the application deadline and became unable to take the exam. By some blessing, I was ultimately able to submit the required documents to the examination center within the deadline. Still, I felt deeply disappointed that things had to escalate to that point. I had already made up my mind to resign and had been communicating with the HR department with that intention. Unlike the previous case involving the president's hotline email, no supervisor came rushing out to confront me about the content-certified letter, and there was no obvious pressure placed on me. The head of the group home D, who was my immediate superior, did not say anything in particular and instead sympathized with me for having to deal with such a situation, so I decided to continue working there. However, the lingering sense of discomfort was difficult to shake.
(translated version of the post on September 30, 2022)
内容証明郵便というのは、結局は、先方とのやりとりを、どこの誰ともわからない、第三者である地元の郵便局のえらい人に証明してもらうことですから、はっきりと言ってしまえば、これまで散々嫌な思いをさせられてきた介護事業所を運営している企業に対して、もうあなたのことは全く信頼なんてしていませんよと言っているようなものなのだろうと思います。内容証明郵便自体には法的な効力はないそうですが、その次の法的な手続きや措置に訴えるための前段階として用いられることが多いということなので、最悪の場合、締め切りに間に合わず受験できない可能性が出てきたこともあり、内容証明郵便を利用することにしました。幸い、必要な書類は、期限内に試験センターの方へ送ることができたのですが、このような事態にまで至ってしまったことはとても残念に思いました。もう辞める覚悟を決めて、人事部とのやりとりをしていたのですが、人事部の方からは、内容証明郵便を送りつけてきたことについて、以前の社長メールの時のように、スーパーバイザーがすっ飛んできて、あからさまな圧力をかけてくることもなく、また直接の上司であったグループホームのホーム長からも、特別何も言ってくることもなく、むしろこのような事態に至ってしまったことについて同情していただいたこともあり、そのまま勤務を続けることにしました。しかし後味の悪さは如何ともしがたいものがありました。
(2022年9月30日のポストを再掲）