As I mentioned earlier, I had been searching online for part-time care work, and the first hypothesis I can propose is this: jobs that offer exceptionally high hourly wages but appear frequently—and seem to be listed constantly—on job websites are often quite demanding. The hourly wage is attractive, so like me, many people apply for the job, drawn in by the pay—but they often end up quitting soon after because the work is so demanding. I believe that is why the job advertisements are posted so frequently. In other words, I think jobs that are frequently advertised tend to have high turnover rates—because while they may attract employees quickly, those employees also tend to quit just as quickly. To be honest, my view is that jobs that continue to appear frequently on job sites, despite offering good hourly wages, are probably not good jobs. If you care about your physical and mental health, it may be best to avoid them. For instance, in the case of the short-stay facility referenced above, the compensation for a single night shift was undoubtedly among the highest in the industry at the time; however, the workload was considerable. It is likely that the wage encompassed not only the night shift but also duties typically assigned to early shift staff. In other words, although the compensation appeared favorable, I was, in effect, performing the work of two individuals.
(translated version of the post on October 08, 2022)
先ほども述べたように、私はインターネットで介護職のパートを探してきましたが、時給がずば抜けていいにもかかわらず、いつものように、たびたび求人が出されている仕事というのは、かなり過酷な仕事であるという仮説が、まず立てられると思います。時給がいいので、私のように、時給に釣られて応募しても、あまりにも過酷であるがゆえに、すぐに退職する人が多く、そのためにたびたび求人広告が出されるのではないかと思います。つまり、たびたび求人広告が出されるような仕事というのは、職員がすぐに集まっても、すぐに辞めてしまうことになるので、回転率が早いということなのだろうと思います。時給がいいにもかかわらず、たびたび求人が出されるような仕事というのは、まあ、ろくな仕事ではないのではないか、というのが私の率直な意見です。自分の体やメンタルのことを考えるならば、避けておいたほうが無難かもしれません。例えば、ここで紹介したショートステイの場合は、確かに夜勤１回分の給与としては、当時業界でもトップレベルだったと思いますが、その分仕事は過酷でした。恐らく、この事業所での1回の夜勤に支払われている給与の中には、どうやら早番の仕事の分も含まれていたのではないかと思うのです。つまり、給与が良くても、結局は2人分の仕事をしていただけのことだったわけです。
(2022年10月8日のポストを再掲）