Reason for resignation
To be honest, I do not remember exactly why I decided to quit. I was supposed to qualify for the care manager exam while working at this group home. However, the eligibility requirements were set to become stricter starting with the 21st exam in 2018 (Heisei 30), and in my case, if I did not pass by the end of the year, I would lose my eligibility for a while. Therefore, I really wanted to pass by the end of the year, and I think one reason I quit this job was that I wanted to focus on studying for the care manager exam. While working at the group home, I hoped to be involved in making care plans for elderly people with dementia as a care manager so that they could live happily. If that was the case, you might think there was no need for me to leave the group home. However, around that time, the head of the facility changed, and a new head much younger than me was appointed. I think I began to notice an atmosphere around me that seemed to express pity toward me. As I have mentioned many times before, I had been working in care facilities with the goal of studying human behavior of elderly care—particularly the tendency to care for elderly parents, which I believed was closely related to human nature—from the perspective of evolutionary genetics. Therefore, I never had any desire to advance within the facilities or to work as a full-time employee at any of the facilities or businesses where I had been employed. Of course, that does not mean I ever slacked off; I always tried to work as hard as I could so as not to cause trouble for those around me. Even so, I honestly did not expect the veteran housewives, who all had their own families, to understand. I think one of the reasons I decided to resign was that I found the somewhat sympathetic atmosphere annoying. In addition, after I started working there, a very young woman went on maternity leave and would be unable to come to work for a while after giving birth. I suppose she was expected to return to work once her maternity leave ended. In short, I felt that I was perhaps a useless male staff member who only got in the way. When I left, I remember the floor leader, a fairly experienced female staff member, saying something like, “Thank you for leaving,” or “I’m sorry I made you leave,” or something along those lines. I think she meant that I was no longer needed as an asset for the next term. To be honest, the workplace was full of experienced housewives, so as a novice with little common sense, I often felt uncomfortable there.
(translated version of the post on October 14, 2022)
辞めた理由
正直、なんで辞めることになったのか、はっきりとしたことは覚えていません。介護支援専門員（ケアマネジャー）の受験資格がこのグループホームで勤務している間に得られることになっていたのですが、次年度である2018（平成30）年の第21回の試験以降、受験資格が厳格化することになっており、私の場合、この年の内に合格することができなければ、しばらく受験資格を失うことになってしまうため、ぜひこの年のうちに合格しておきたかったことから、ケアマネ試験の受験勉強に専心したかったということも一つの要因としてあったと思います。グループホームで勤務していく中で、認知症高齢者が幸せに暮らしていけるように、認知症高齢者のケアプランについて、実際にケアマネとしてプランの作成に関わることができればという思いはあったと思います。それだったら、このグループホームを別に退職する必要などなかったのではないかと思われるかもしれないのですが、しかしこの頃に、施設長が変わって、私よりもかなり若い施設長が赴任してきたことから、なんだか周りの職員から労られるような雰囲気が気になり出したということもあったと思います。何度も言いますが、あくまでも私は、高齢者介護、特に年老いた親を介護するという人間の自然本性にも関わるような人間行動を、進化遺伝学の観点から考察していきたいと考えて、実際に介護の現場で勤務してきたわけなので、これまでに勤務してきた施設や事業所などでも、別にその施設の中で出世をしていきたいだとか、正社員として働いていきたいと思ったことは一度もありませんでした。もちろん、だからと言って、手を抜いて仕事をしてきたつもりもありませんし、周りに迷惑をかけないように一生懸命になって仕事をしてきたつもりではあります。こんなことを考えていたとしても、まあ、それぞれご家庭をお持ちであったベテランの主婦職員の方々にはわかっていただけるとは正直思いませんでしたので、なんだかお気の毒と言ったような雰囲気が面倒臭くなったということも、一因としてあったように思います。あと、私が勤務するようになってから、お産のためにしばらく産休で職場に出られない、とても若い女性がいました。どうも、その女性職員が産休を終えて仕事に復帰するということもあったのではないかと思います。要は、使えない男性職員であった私が、邪魔になってしまったということもあったのかもしれません。退職する時に、フロアのリーダーであるかなりベテランの女性職員から、「辞めてくれてありがとう」だったか、「辞めさせてしまって、ごめんなさい」だったか、そのようなことを言われた記憶があります。次期の戦力として私は不要になってしまったということだったのではないかと思います。まあ、ベテランの主婦ばかりの職場だったので、私のような常識のない青二才では、ここの職場は正直居心地が悪かったです。
(2022年10月14日のポストを再掲）